Já ouviu falar do podcast sobre carreiras e liderança disponível em solusikaki.com? No presente episódio, o entrevistado faz uma conexão entre a administração de atletas esportivos e os estilos de liderança nas organizações empresariais. Escute agora Rui Lança, que ocupa o cargo de diretor desportivo no clube árabe Al-Itthiad, no programa "O CEO é o Limite".
Ela foi atleta, instrutor de Educação Física, gerente de programas de reintegração social em áreas de risco, docente universitária e diretora esportiva, inicialmente no clube Benfica, onde por seis temporadas comandou o setor de esportes variados, e atualmente está à frente do clube árabe Al-Ittihad. Em diversas atribuições que Rui Lança tem abraçado durante os mais de 25 anos de profissão, existe uma característica recorrente: o entusiasmo por conduzir equipes e cultivar indivíduos. Expressou isso através da escrita.
Rui Lança, detentor de um diploma em Ciências do Desporto e de uma pós-graduação em Gestão do Desporto, é autor de seis obras dedicadas ao campo da liderança e ao treinamento de performance. Além das suas atividades relacionadas com a gestão desportiva, ele também colabora com gerentes de equipes e administradores executivos dentro do meio corporativo, auxiliando-os no crescimento como líderes. Ao trajeto que tem seguido, retirou a certeza de que existem muitas mais similaridades do que dissimilaridades entre os elementos em questão. liderar uma equipa de desportistas de alta competição e fazê-lo em contexto organizacional, com os profissionais de uma empresa.
Cientes de que "o contexto influencia a eficácia do líder" e reconhecendo que um excelente lider em uma situação pode não sê-lo noutra, Rui Lança enfatiza que tanto nas organizações empresariais quanto no mundo dos esportes, "quem deve participar e competir são aqueles que demonstram maior dedicação para conquistar esse direito." Às vezes, continua ele, "não se trata daquele que é o melhor," mas sim daquele que se esforça mais para alcançar essa posição.
Por essa razão, argumenta que é crucial que todas as pessoas em um grupo, fossem elas jogadores esportivos autênticos, membros de equipe ou funcionários de uma organização, entendam que "o poder do lobo está na matilha". O êxito da unidade depende das contribuições coletivas e do excelente funcionamento conjunto. Ele também observa: para aqueles profissionais que acreditam estar destacados quando agem isoladamente, o percurso será breve", complementando ainda que a eficácia global de um time determina seu triunfo.
“Aquela pessoa em um time que realiza o melhor trabalho deve entender que necessita daquela que desempenha papéis menos cintilantes,” enfatiza. Ele menciona ainda que esta lição também se aplica ao papel dos líderes. No entanto, expressa sua tristeza por observar "uma grave lacuna em nossas instituições: o pouco tempo dedicado pelos líderes aos seus grupos."
O "CEO é o Limite" é um podcast sobre liderança e carreira criado pelo solusikaki.com. Semanalmente, a jornalista Cátia Mateus apresenta histórias de executivos portugueses notáveis — aqueles que deixaram sua marca no passado, estão à frente dos negócios atuais e têm potencial para modelar o futuro. São relatos motivadores narrados diretamente pelos protagonistas que fazem a diferença. Confira mais episódios aqui: